岗位职责：一、人事模块1、协助招聘体系的搭建，年度招聘计划的制定及实施监管工作；2、协助薪酬绩效体系搭建、薪酬福利制度实施管理及人力成本管控工作；3、协助培训体系搭建、年度培训计划的制定及实施监管工作；4、协助员工关系管理工作；5、协助组织规划、年度人力资源规划编制工作。二、行政模块1、负责公司重大活动的策划，并组织人员做好筹备与实施工作；2、协助公司重要领导的接待工作；3、协助办公设备、办公用品等的采购、出入库管理监管工作；4、协助车辆管理监管工作；5、员工宿舍、员工食堂管理监管工作；6、办公环境管理监管工作。7、领导交办的工作事项任职资格：1、本科及以上学历，人力资源、法学、行政管理及相关专业优先；2、良好的沟通协调能力、具有人力各模块实际操作经验，具有一定的文字功底；3、具有较好的抗压能力，沟通协调能力，性格开朗。

出纳 3500-4500元

财务专员 面议

行政文员 4800-5000元

前台收银 3000-3500元

仓储文员提供两餐 6000-7000元